ఒకప్పుడు కుటుంబ వ్యాపారాల్లో మహిళల పాత్ర పరిమితంగానే ఉండేది. పెద్ద కంపెనీల్లో నిర్ణయాధికార స్థానాలు పురుషుల చేతుల్లోనే ఎక్కువగా కనిపించేవి. అయితే గత దశాబ్దంలో భారత కార్పొరేట్ రంగంలో ఈ పరిస్థితి పూర్తిగా మారిపోయింది. నేడు దేశంలోని అతిపెద్ద కంపెనీలకు మహిళలే (Women Lead India’s Corporate Revolution) నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. బిలియన్ డాలర్ల వ్యాపారాలను విజయవంతంగా నడిపిస్తూ.. వేలాది ఉద్యోగులకు మార్గనిర్దేశం చేస్తూ.. అంతర్జాతీయ స్థాయిలో భారత ప్రతిష్ఠను పెంచుతున్నారు. సంపద సృష్టిలోనూ, సంస్థల అభివృద్ధిలోనూ, సామాజిక బాధ్యత నిర్వహణలోనూ మహిళలు తమదైన ముద్ర వేస్తున్నారు. ఈ మార్పుకు తాజా నిదర్శనమే ‘కాండీర్ హురున్ ఇండియా ఉమెన్ లీడర్స్ లిస్ట్-2026’. దేశవ్యాప్తంగా వివిధ రంగాల్లో విశేష ప్రతిభ కనబరిచిన 117 మంది మహిళలను ఈ జాబితాలో ఎంపిక చేశారు. గత ఏడాది 97 మందితో విడుదలైన ఈ జాబితా.. ఈసారి 21 శాతం విస్తరించడం భారత ఆర్థిక వ్యవస్థలో మహిళల పాత్ర ఎంత వేగంగా పెరుగుతోందో స్పష్టం చేస్తోంది.
సంపదలో అగ్రస్థానంలో రోష్ని నాడార్.. Roshni Nadar Leads the Wealth Chart
భారతీయ మహిళా వ్యాపారవేత్తల్లో(Women Lead India’s Corporate Revolution) సంపద సృష్టిలో హెచ్సీఎల్ టెక్నాలజీస్ చైర్పర్సన్ రోష్ని నాడార్ మరోసారి అగ్రస్థానాన్ని నిలబెట్టుకున్నారు. దేశంలోని అత్యంత విలువైన టెక్నాలజీ సంస్థల్లో ఒకటైన హెచ్సీఎల్ను ముందుకు నడిపిస్తూ, ప్రపంచ ఐటీ రంగంలో భారత ప్రభావాన్ని మరింత బలోపేతం చేస్తున్నారు. రోష్ని నాడార్ నాయకత్వంలో హెచ్సీఎల్ టెక్నాలజీస్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపారాన్ని విస్తరించడమే కాకుండా, డిజిటల్ ట్రాన్స్ఫర్మేషన్, క్లౌడ్ సేవలు, కృత్రిమ మేధ (AI), సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి అత్యాధునిక రంగాల్లో బలమైన స్థానం సంపాదించింది. కుటుంబ వారసత్వాన్ని కొనసాగించడమే కాకుండా, తన స్వంత నాయకత్వ శైలితో సంస్థను కొత్త ఎత్తులకు తీసుకెళ్లిన మహిళగా ఆమె గుర్తింపు పొందారు.
ప్రొఫెషనల్ సీఈఓల్లో ప్రియా నాయర్ నంబర్-1 .. Priya Nair Tops Professional CEOs
వ్యాపార కుటుంబానికి చెందిన నాయకురాలిగా (Women Lead India’s Corporate Revolution) కాకుండా, పూర్తిగా వృత్తిపరమైన సామర్థ్యంతో అగ్రస్థానానికి చేరుకున్న మహిళల్లో ప్రియా నాయర్ ప్రత్యేకంగా నిలిచారు. హిందుస్థాన్ యునిలీవర్ (HUL) సీఈఓ, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్గా బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న ఆమె, రూ.5.06 లక్షల కోట్ల మార్కెట్ విలువ కలిగిన సంస్థను సమర్థంగా నడిపిస్తూ ప్రొఫెషనల్ సీఈఓల విభాగంలో తొలి స్థానాన్ని దక్కించుకున్నారు. వినియోగ వస్తువుల రంగంలో తీవ్రమైన పోటీ ఉన్నప్పటికీ, మారుతున్న వినియోగదారుల అభిరుచులకు అనుగుణంగా వ్యూహాలు రూపొందించడం, డిజిటల్ విక్రయాలను పెంచడం, గ్రామీణ మార్కెట్లపై దృష్టి సారించడం వంటి అంశాల్లో ఆమె నాయకత్వం ప్రత్యేక గుర్తింపు పొందింది.
మహిళా నాయకత్వానికి విస్తరిస్తున్న అవకాశాలు.. Leadership Expands Across Sectors
గతంలో కొన్ని రంగాలకే పరిమితమైన మహిళా నాయకత్వం (Women Lead India’s Corporate Revolution) ఇప్పుడు దాదాపు అన్ని పరిశ్రమలకు విస్తరించింది. 2025లో తొమ్మిది విభాగాల్లో మాత్రమే జాబితా రూపొందించగా, ఈ ఏడాది 12 విభాగాలకు విస్తరించడం గమనార్హం. సాంకేతిక రంగం నుంచి ఆరోగ్యరంగం వరకు, స్టార్టప్ల నుంచి సామాజిక సేవల వరకు, ఫ్యాషన్ నుంచి సోషల్ మీడియా వరకు ప్రతి రంగంలో మహిళలు తమ ప్రతిభను చాటుతున్నారు. ఇది భారత ఆర్థిక వ్యవస్థలో మహిళల భాగస్వామ్యం గణనీయంగా పెరుగుతోందని సూచించే సానుకూల సంకేతంగా విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు.
రూ.39 లక్షల కోట్ల ఆర్థిక శక్తి… A Collective Wealth Powerhouse
ఈ జాబితాలో (Women Lead India’s Corporate Revolution) చోటు దక్కించుకున్న మహిళలు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న మొత్తం సంపద విలువ సుమారు రూ.39 లక్షల కోట్లు. ఈ మొత్తం ఫిన్లాండ్ దేశ స్థూల దేశీయోత్పత్తి (జీడీపీ) కంటే ఎక్కువగా ఉండటం విశేషం. ఇది కేవలం వ్యక్తిగత సంపద మాత్రమే కాదు. వీరి ఆధ్వర్యంలోని సంస్థలు లక్షలాది ఉద్యోగులకు ఉపాధి కల్పిస్తూ, దేశ ఆర్థికాభివృద్ధికి గణనీయంగా దోహదపడుతున్నాయి. జాబితాలోని మహిళల సగటు వయస్సు 48 సంవత్సరాలు కావడం మరో విశేషం. అనుభవం, యువతరం ఆలోచనల కలయికతో భారత కార్పొరేట్ రంగం ముందుకు సాగుతోందనే విషయాన్ని ఇది తెలియజేస్తోంది.
19 ఏళ్ల శీతల్ దేవి నుంచి 86 ఏళ్ల రజని బెక్టర్ వరకు.. A Journey Across Generations
ఈ జాబితా (Women Lead India’s Corporate Revolution) మరో ఆసక్తికరమైన విషయాన్ని కూడా తెలియజేస్తోంది. ఇందులో అత్యంత పిన్న వయస్కురాలు కేవలం 19 ఏళ్ల శీతల్ దేవి కాగా, అత్యధిక వయస్సు కలిగిన నాయకురాలిగా 86 ఏళ్ల రజని బెక్టర్ నిలిచారు. ఇది ఒకే తరం కథ కాదు. కొత్త తరం యువ నాయకత్వంతో పాటు దశాబ్దాల అనుభవం ఉన్న మహిళలు కూడా సమానంగా దేశ అభివృద్ధిలో భాగస్వాములు అవుతున్నారనే విషయాన్ని ఈ జాబితా స్పష్టం చేస్తోంది.
ఆరోగ్యరంగంలో అపోలో సోదరీమణుల ఆధిపత్యం.. Apollo Sisters Lead Healthcare
భారత ఆరోగ్యరంగంలో (Women Lead India’s Corporate Revolution) అపోలో హాస్పిటల్స్ గ్రూప్కు ప్రత్యేక స్థానం ఉంది. ఈ సంస్థ అభివృద్ధిలో కీలక పాత్ర పోషించిన ప్రీతా రెడ్డి మరియు సునీతా రెడ్డి దిగ్గజాల విభాగంలో సంయుక్తంగా తొలి స్థానాన్ని దక్కించుకున్నారు. రూ.1.21 లక్షల కోట్ల విలువైన అపోలో గ్రూప్ను ప్రపంచ స్థాయి వైద్య సేవల సంస్థగా తీర్చిదిద్దడంలో వీరిద్దరి పాత్ర విశేషమని నివేదిక పేర్కొంది.
కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థలో మహిళల దూకుడు.. Driving the New Economy
భారత స్టార్టప్, గ్రీన్ ఎనర్జీ, టెక్నాలజీ రంగాల్లో కూడా మహిళలు (Women Lead India’s Corporate Revolution) వేగంగా ఎదుగుతున్నారు. రెన్యూ పవర్ సహ వ్యవస్థాపకురాలు వైశాలి నిగమ్ సిన్హా న్యూ ఎకానమీ విభాగంలో అగ్రస్థానాన్ని దక్కించుకున్నారు. పునరుత్పాదక ఇంధన రంగంలో భారత ప్రగతికి ఆమె చేస్తున్న కృషి విశేషంగా గుర్తింపు పొందింది. ఫ్యాషన్ రంగంలో మీనా బింద్రా, సామాజిక మార్పు కోసం పనిచేస్తున్న తుషారా శంకర్, సోషల్ మీడియా ప్రభావశీలిగా అనన్య బిర్లా, స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకురాలిగా కనిక గుప్తా షోరి తమ తమ విభాగాల్లో అగ్రస్థానాలు సాధించడం మహిళల విస్తృత అవకాశాలకు నిదర్శనంగా నిలిచింది.
హైదరాబాద్కు గర్వకారణం మహిమా దాట్ల.. Hyderabad’s Mahima Datla Shines
తెలంగాణకు చెందిన ప్రముఖ బయోఫార్మా సంస్థ బయోలాజికల్-ఈ నిర్వాహకురాలు(Women Lead India’s Corporate Revolution) మహిమా దాట్ల ఈ జాబితాలో ప్రత్యేక గుర్తింపు పొందారు. రూ.14,700 కోట్ల విలువ కలిగిన సంస్థను ముందుకు నడిపిస్తున్న ఆమె సంపద వృద్ధి విభాగంలో ఆరో స్థానంలో నిలవడం హైదరాబాద్ బయోటెక్నాలజీ రంగానికి గర్వకారణంగా నిలిచింది. వ్యాక్సిన్లు, బయోలాజికల్ ఔషధాల తయారీలో భారతదేశాన్ని ప్రపంచ స్థాయికి తీసుకెళ్లడంలో బయోలాజికల్-ఈ కీలక పాత్ర పోషిస్తుండగా, మహిమా దాట్ల నాయకత్వం మరింత బలాన్ని అందిస్తోంది.
కిరణ్ నుంచి ఫల్గుణి వరకు… స్ఫూర్తినిచ్చే మహిళలు.. Icons Inspiring the Next Generation
ఈ జాబితాలో(Women Lead India’s Corporate Revolution) బయోకాన్ వ్యవస్థాపకురాలు కిరణ్ మజుందార్ షా, నైకా వ్యవస్థాపకురాలు ఫల్గుణి నాయర్, ప్రముఖ రచయిత్రి, సేవాభావి సుధా మూర్తి, గోద్రేజ్ గ్రూప్కు చెందిన నిసాబా గోద్రేజ్ వంటి ప్రముఖులు కూడా చోటు దక్కించుకున్నారు. వీరి ప్రయాణం యువ మహిళలకు ఆదర్శంగా నిలుస్తోంది. సొంత వ్యాపారం ప్రారంభించడం, ప్రపంచ స్థాయి సంస్థలను నిర్మించడం, సామాజిక బాధ్యతలను నిర్వహించడం.. ప్రతి అంశంలోనూ వీరు కొత్త తరానికి స్ఫూర్తిగా నిలుస్తున్నారు.
కార్పొరేట్లో మహిళల యుగం ప్రారంభమైందా? The Rise of Women-Led Corporate India
ఒకప్పుడు బోర్డు గదుల్లో (Women Lead India’s Corporate Revolution) మహిళల ప్రాతినిధ్యం పరిమితంగా ఉండేది. ఇప్పుడు అదే బోర్డు సమావేశాల్లో కీలక నిర్ణయాలు తీసుకునే స్థానాల్లో మహిళలు అధిక సంఖ్యలో కనిపిస్తున్నారు. పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని పొందడం, సంస్థలను అంతర్జాతీయ స్థాయికి తీసుకెళ్లడం, కొత్త వ్యాపార అవకాశాలను సృష్టించడం వంటి అంశాల్లో మహిళా నాయకత్వం సమర్థతను నిరూపిస్తోంది. కాండీర్ హురున్ ఇండియా విడుదల చేసిన తాజా జాబితా కూడా ఇదే విషయాన్ని మరోసారి స్పష్టం చేసింది. మహిళలు ఇక కేవలం సంస్థల్లో భాగస్వాములు మాత్రమే కాదు.. సంస్థలను నిర్మించే శక్తిగా, సంపదను సృష్టించే నాయకులుగా, భారత ఆర్థిక వ్యవస్థను ముందుకు నడిపించే ప్రధాన శక్తిగా ఎదుగుతున్నారు. మొత్తంగా మహిళల విజయాన్ని ఇక వ్యక్తిగత ప్రస్థానంగా మాత్రమే చూడలేం. అది దేశ ఆర్థిక పురోగతికి సూచికగా మారుతోంది. రూ.39 లక్షల కోట్ల సంపదకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న 117 మంది మహిళలు భారత కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో కొత్త అధ్యాయాన్ని రాస్తున్నారు. కుటుంబ వ్యాపారాల నుంచి ప్రపంచ స్థాయి కంపెనీల వరకు, స్టార్టప్ల నుంచి సామాజిక సేవల వరకు ప్రతి రంగంలో మహిళలు తమ నాయకత్వాన్ని చాటుతున్నారు. రానున్న రోజుల్లో మరింత మంది మహిళలు వ్యాపార, పరిశ్రమ, సాంకేతిక, ఆవిష్కరణ రంగాల్లో ముందుకు వస్తే.. భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత బలోపేతం కావడం ఖాయమనే అభిప్రాయం వ్యక్తమవుతోంది.
About the Author
