ఉద్యోగుల భవిష్యనిధి (EPF) విషయంలో కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ఉద్యోగుల భవిష్యనిధి పథకానికి వర్తించే గరిష్ఠ వేతన పరిమితిని పెంచేందుకు కేంద్ర క్యాబినెట్ ఆమోదం తెలిపింది. ప్రస్తుతం నెలకు రూ.15 వేలుగా ఉన్న పరిమితిని రూ.25 వేలకు (EPF Wage Ceiling Raised) పెంచాలని నిర్ణయించింది. ప్రధాని నరేంద్ర మోదీ అధ్యక్షతన బుధవారం జరిగిన కేంద్ర క్యాబినెట్ సమావేశంలో ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు. సమావేశ నిర్ణయాలను కేంద్ర సమాచార, ప్రసార శాఖ మంత్రి అశ్వినీ వైష్ణవ్ వెల్లడించారు. విశ్వకర్మ జయంతి సందర్భంగా సెప్టెంబర్ 17 నుంచే కొత్త వేతన పరిమితి అమల్లోకి రానుందని కేంద్రం తెలిపింది.
12 ఏళ్లుగా మారని పరిమితి ..Wage Ceiling Unchanged for Nearly 12 Years
ఈపీఎఫ్ వేతన పరిమితిని పెంచాలన్న డిమాండ్ చాలా కాలంగా ఉంది. జీవన వ్యయం గణనీయంగా పెరిగినప్పటికీ.. ఈ పరిమితిలో మాత్రం దాదాపు 12 ఏళ్లుగా ఎలాంటి మార్పు లేదు. చివరిసారిగా 2014లో కేంద్రం ఈ పరిమితిని రూ.6,500 నుంచి రూ.15 వేలకు(EPF Wage Ceiling Raised) పెంచింది. అప్పటి నుంచి ఉద్యోగులు, కార్మిక సంఘాల నుంచి వేతన పరిమితిని పెంచాలన్న డిమాండ్లు కొనసాగుతున్నాయి. రూ.15 వేల పరిమితి కారణంగా తక్కువ వేతన శ్రేణిలో ఉన్న ఉద్యోగుల్లో కొంతమందికి ఈపీఎఫ్ పరిధిలోకి వచ్చే అవకాశం లేకుండా పోయింది. ఇప్పుడు ఈ పరిమితిని రూ.25 వేలకు పెంచడంతో మరింత మంది ఉద్యోగులకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు అందుబాటులోకి రానున్నాయి.
51 లక్షల మందికి పైగా లబ్ధి .. More Than 5.1 Million Employees to Gain
వేతన పరిమితి పెంపు నిర్ణయంతో అదనంగా 51 లక్షలకు పైగా (EPF Wage Ceiling Raised) ఉద్యోగులు ఈపీఎఫ్ఓ పరిధిలోకి వస్తారని కేంద్రం వెల్లడించింది. వీరికి భవిష్యనిధితో పాటు సంబంధిత సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు అందుబాటులోకి రానున్నాయి. ఈ నిర్ణయం అమలుకు కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏటా రూ.11,339 కోట్లను వెచ్చించనుందని కేంద్ర మంత్రి అశ్వినీ వైష్ణవ్ తెలిపారు. ఇప్పటి వరకు ఈపీఎఫ్ పరిధికి వెలుపల ఉన్న రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేల మధ్య వేతనం పొందే ఉద్యోగులకు ఈ నిర్ణయం ముఖ్యమైన మార్పుగా మారనుంది. కొత్త పరిమితి అమల్లోకి రావడంతో ఈ వేతన శ్రేణిలోని గణనీయమైన సంఖ్యలో ఉద్యోగులు చట్టబద్ధమైన సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలోకి రానున్నారు.
కొత్త ఉద్యోగులకు కీలక మార్పు .. A Major Change for New Employees
ప్రస్తుతం నెలకు రూ.15 వేల కంటే ఎక్కువ వేతనంతో కొత్తగా ఉద్యోగంలో చేరే వ్యక్తి ఆటోమేటిక్గా ఈపీఎఫ్ పరిధిలోకి రావడం లేదు. దీంతో తప్పనిసరి ప్రావిడెంట్ ఫండ్, పెన్షన్, ఉద్యోగుల డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ (EDLI) వంటి ప్రయోజనాలకు వారు దూరంగా ఉండే పరిస్థితి ఉంది. ఇప్పుడు ఈ పరిమితిని రూ.25 వేలకు పెంచడంతో రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేల (EPF Wage Ceiling Raised) మధ్య వేతనం పొందే కొత్త ఉద్యోగులకు ఈ మార్పు ప్రయోజనం చేకూర్చనుంది. తద్వారా మరింత మంది ఉద్యోగులు ఈపీఎఫ్ఓ అందించే సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలోకి వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది.
భవిష్యనిధి.. పెన్షన్.. బీమా ప్రయోజనాలు .. Provident Fund, Pension and Insurance Benefits
ఈపీఎఫ్ వ్యవస్థలో ఉద్యోగుల భవిష్యనిధితో పాటు పెన్షన్, బీమా(EPF Wage Ceiling Raised) వంటి సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు కూడా ఉంటాయి. వేతన పరిమితి పెంపుతో ఇప్పటి వరకు ఈ ప్రయోజనాలకు దూరంగా ఉన్న ఉద్యోగుల్లో మరింత మంది ఈ వ్యవస్థలోకి రానున్నారు. ముఖ్యంగా రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేల మధ్య వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు ఈ నిర్ణయం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంది. ఉద్యోగ జీవితంలో క్రమంగా పొదుపు చేయడం, భవిష్యత్ అవసరాలకు నిధిని సమకూర్చుకోవడం, పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక భద్రత పొందడం వంటి అంశాల్లో ఈపీఎఫ్ కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. దీంతో వేతన పరిమితి పెంపు ద్వారా సామాజిక భద్రత పరిధి మరింత విస్తరించనుంది.
సెప్టెంబర్ 17 నుంచే అమలు.. Implementation From September 17
విశ్వకర్మ జయంతిని పురస్కరించుకుని సెప్టెంబర్ 17 నుంచే కొత్త వేతన పరిమితిని అమల్లోకి తీసుకురానున్నట్లు కేంద్రం(EPF Wage Ceiling Raised) ప్రకటించింది. అంటే ఇకపై ఈపీఎఫ్ వేతన పరిమితిని రూ.25 వేలుగా పరిగణించనున్నారు. దీనివల్ల ఇప్పటి వరకు రూ.15 వేల పరిమితి కారణంగా ఈపీఎఫ్ పరిధిలోకి రాని ఉద్యోగుల్లో మరింత మందికి అవకాశం లభించనుంది. దాదాపు 12 ఏళ్ల తర్వాత వేతన పరిమితి పెంపుపై కేంద్రం నిర్ణయం తీసుకోవడంతో.. రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేల మధ్య వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగుల్లో ఆసక్తి నెలకొంది. 51 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులు అదనంగా ఈపీఎఫ్ఓ పరిధిలోకి వస్తారని కేంద్రం అంచనా వేయడంతో ఈ నిర్ణయం సామాజిక భద్రత పరిధిని విస్తరించే చర్యగా నిలవనుంది.
About the Author
