బ్యాంకు ఉద్యోగ సంఘాల సమాఖ్య యునైటెడ్ ఫోరమ్ ఆఫ్ బ్యాంక్ యూనియన్స్ (UFBU) సెప్టెంబర్, అక్టోబర్లో దశలవారీగా దేశవ్యాప్త సమ్మెకు (Bank Strike Alert..) పిలుపునిచ్చింది. వారానికి ఐదు రోజుల పనిదినాల అమలుతో పాటు కొత్త పర్ఫార్మెన్స్ లింక్డ్ ఇన్సెంటివ్ (PLI) విధానాన్ని ఉపసంహరించాలన్న డిమాండ్లతో ఈ ఆందోళనకు సిద్ధమవుతున్నట్లు యూనియన్లు ప్రకటించాయి. తాజా షెడ్యూల్ ప్రకారం సెప్టెంబర్ 11న ఒకరోజు సమ్మె, సెప్టెంబర్ 28 నుంచి 30 వరకు వరుసగా మూడు రోజుల సమ్మె, డిమాండ్లపై పరిష్కారం లేకపోతే అక్టోబర్ 26 నుంచి నిరవధిక సమ్మె చేపట్టనున్నట్లు ప్రకటించారు. దీంతో బ్యాంకు ఖాతాదారులు ముందుగానే అప్రమత్తం కావాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. సమ్మె జరిగే రోజుల్లో బ్యాంకు శాఖల కార్యకలాపాలు నిలిచిపోవచ్చు. నగదు జమ, నగదు ఉపసంహరణ, చెక్కుల క్లియరెన్స్, డిమాండ్ డ్రాఫ్ట్లు, బ్యాంకు శాఖలోనే పూర్తిచేయాల్సిన ఇతర సేవలకు అంతరాయం కలిగే అవకాశం ఉంది. అయితే ఏటీఎంలు, యూపీఐ, ఇంటర్నెట్ బ్యాంకింగ్, మొబైల్ బ్యాంకింగ్ వంటి డిజిటల్ సేవలు సాధారణంగా కొనసాగవచ్చు. శాఖల సేవలపై మాత్రం సమ్మె ప్రభావం ఉండే అవకాశముంది.
సమ్మెకు షెడ్యూల్ ఇదీ! Strike Schedule Announced by UFBU
UFBU ప్రకటించిన కార్యక్రమం ప్రకారం(Bank Strike Alert..) సెప్టెంబర్ 11న దేశవ్యాప్తంగా ఒకరోజు సమ్మె చేపట్టనున్నారు. ఆ తర్వాత సెప్టెంబర్ 28, 29, 30 తేదీల్లో వరుసగా మూడు రోజులపాటు సమ్మెకు పిలుపునిచ్చారు. సమస్యలు పరిష్కారం కాకపోతే అక్టోబర్ 26 నుంచి నిరవధిక సమ్మెలోకి వెళ్లనున్నట్లు యూనియన్లు హెచ్చరించాయి. అంటే సెప్టెంబర్లోనే బ్యాంకింగ్ సేవలకు పలుమార్లు అంతరాయం కలిగే అవకాశం ఉంది. సెప్టెంబర్ 11 సమ్మె తర్వాత వచ్చే వారాంతపు సెలవులు, ఆ తర్వాత నెలాఖరులో వరుస సమ్మె కారణంగా శాఖకు వెళ్లి చేయాల్సిన పనులు ఉన్న ఖాతాదారులు తేదీలను దృష్టిలో పెట్టుకుని ముందుగానే లావాదేవీలు పూర్తిచేసుకోవడం మంచిది. ముఖ్యంగా చెక్కులు జమ చేయడం, నగదు ఉపసంహరణ, బ్యాంకు ఖాతా సంబంధిత పత్రాల సమర్పణ, రుణాలకు సంబంధించిన శాఖా పనులు, లాకర్ సేవలు వంటి వాటిని చివరి నిమిషం వరకు వాయిదా వేయకుండా ముందుగానే పూర్తి చేసుకోవడం ఉత్తమం.
ఐదు రోజుల పనిదినాల డిమాండ్ ఎందుకు? Why Are Bank Employees Demanding a Five-Day Work Week?
బ్యాంకు ఉద్యోగ సంఘాల చాలాకాలంగా(Bank Strike Alert..) కొనసాగుతున్న ప్రధాన డిమాండ్లలో వారానికి ఐదు రోజుల పనిదినాల అంశం ఒకటి. ప్రస్తుతం బ్యాంకింగ్ రంగంలో నెలలో రెండో, నాలుగో శనివారాలు సెలవులు. మిగిలిన శనివారాల్లో బ్యాంకులు పనిచేస్తున్నాయి. వారానికి ఐదు రోజుల పనిదినాల విధానాన్ని అమలు చేస్తే శనివారం, ఆదివారం రెండు రోజులూ సెలవులుగా మారతాయి. 2024 మార్చిలో కుదిరిన 12వ ద్వైపాక్షిక వేతన ఒప్పందంలో ఐదు రోజుల బ్యాంకింగ్ అంశంపై అవగాహనకు వచ్చినప్పటికీ.. దీనికి తుది ప్రభుత్వ అనుమతి ఇంకా పెండింగ్లో ఉందని యూనియన్లు చెబుతున్నాయి. సోమవారం నుంచి శుక్రవారం వరకు అదనపు పని సమయాన్ని సర్దుబాటు చేసి శనివారాన్ని పూర్తిస్థాయి సెలవుగా ప్రకటించాలన్నది ఉద్యోగ సంఘాల వాదన. ఈ అంశంపై కేంద్రం నుంచి స్పష్టమైన నిర్ణయం రావడం లేదని వారు అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తున్నారు. బ్యాంకు శాఖల్లో సిబ్బందిపై పని ఒత్తిడి పెరిగిందని, డిజిటల్ సేవలు విస్తరించినప్పటికీ శాఖల్లో ఖాతాదారుల సంఖ్య, నియంత్రణ, రుణాలు, రికవరీ, డాక్యుమెంటేషన్ వంటి బాధ్యతలు పెరిగాయని ఉద్యోగ సంఘాలు పేర్కొంటున్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఐదు రోజుల పనిదినాల విధానాన్ని త్వరగా అమలు చేయాలని కోరుతున్నాయి. ఇదే అంశంపై 2026 జనవరి 27న కూడా దేశవ్యాప్తంగా బ్యాంకు ఉద్యోగులు సమ్మె నిర్వహించినట్లు AIBEA పేర్కొంది. ఆ తర్వాత కూడా ప్రభుత్వం, ఇండియన్ బ్యాంక్స్ అసోసియేషన్తో చర్చలు జరిగినప్పటికీ సమస్యకు తుది పరిష్కారం రాలేదని యూనియన్ చెబుతోంది.
పీఎల్ఐపై అసలు వివాదం ఏమిటి? PLI Scheme Becomes the Main Flashpoint
ప్రస్తుతం బ్యాంకు ఉద్యోగ సంఘాలు(Bank Strike Alert..) తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తున్న మరో అంశం పర్ఫార్మెన్స్ లింక్డ్ ఇన్సెంటివ్ (PLI). బ్యాంకు పనితీరు, ఉద్యోగి లేదా అధికారుల పనితీరు వంటి అంశాల ఆధారంగా అదనపు ప్రోత్సాహకం అందించే విధానమే PLI. అయితే ఉన్నత స్థాయి అధికారులకు, దిగువ స్థాయి ఉద్యోగులకు లభించే ప్రయోజనాల్లో భారీ వ్యత్యాసం ఉండేలా కొత్త విధానం రూపొందించడాన్ని యూనియన్లు తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తున్నాయి. ప్రత్యేకంగా స్కేల్-4, అంతకంటే పై స్థాయి అధికారులకు వర్తించే ప్రభుత్వ ప్రతిపాదిత ఫార్ములాపై అభ్యంతరాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. యూనియన్ల అభిప్రాయం ప్రకారం బ్యాంకు మొత్తం పనితీరుకు శాఖల్లో పనిచేసే క్లరికల్, సబార్డినేట్ సిబ్బంది, దిగువ స్థాయి అధికారులు కూడా సమానంగా బాధ్యత వహిస్తున్నారు. అందువల్ల PLI ప్రయోజనాలను ఒక వర్గానికి భారీగా, మరో వర్గానికి పరిమితంగా ఇవ్వడం వివక్షకు దారితీస్తుందని వారు అంటున్నారు. AIBEA వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం.. స్కేల్-4, అంతకంటే పై అధికారులకు వర్తించే సవరించిన PLI ఫార్ములాపై వివాదం కొనసాగుతోంది. ఈ అంశం చీఫ్ లేబర్ కమిషనర్ వద్ద సమన్వయ చర్చల్లో ఉండటంతో పాటు కోర్టు పరిధిలోనూ ఉంది. ఈ కేసు అక్టోబర్ 6, 2026న విచారణకు రానుందని యూనియన్ జూన్లో వెల్లడించింది.
ఏకపక్ష నిర్ణయం వద్దంటున్న ఉద్యోగ సంఘాలు.. Unions Seek Bilateral Resolution
PLI విషయంలో ప్రభుత్వం ఏకపక్షంగా(Bank Strike Alert..) నిర్ణయం తీసుకోవడం సరికాదని UFBU వాదిస్తోంది. ఉద్యోగ సంఘాలతో చర్చించి, ద్వైపాక్షిక ఒప్పందాల పరిధిలోనే మార్పులు చేయాలని కోరుతోంది. AIBEA జూన్ 29న విడుదల చేసిన సర్క్యులర్ ప్రకారం.. స్కేల్-4, అంతకంటే పై అధికారులకు కూడా ఇప్పటికే ద్వైపాక్షిక ఒప్పందంలో ఉన్న PLI విధానాన్ని కొనసాగించాలని, 2024-25, 2025-26 సంవత్సరాలకు సంబంధించి ఇతర ఉద్యోగులు, అధికారులకు లభిస్తున్న ప్రయోజనాల మాదిరిగానే న్యాయం చేయాలని UFBU కోరింది. అవసరమైతే PLI విధానంలో మార్పులపై చర్చించేందుకు తాము సిద్ధంగా ఉన్నామని ఇండియన్ బ్యాంక్స్ అసోసియేషన్కు కూడా తెలిపినట్లు యూనియన్ పేర్కొంది. అయితే ప్రభుత్వం లేదా బ్యాంకులు సవరించిన PLI విధానాన్ని తక్షణమే అమలు చేసే పరిస్థితి కనిపించకపోవడంతో జూన్లో కొన్ని ఆందోళన కార్యక్రమాలను తాత్కాలికంగా నిలిపివేసినట్లు AIBEA తెలిపింది. కానీ ఇప్పుడు UFBU మళ్లీ సమ్మెకు పిలుపునివ్వడం ద్వారా ఐదు రోజుల బ్యాంకింగ్, PLI అంశాలను ప్రధానంగా ముందుకు తెచ్చింది.
పెన్షన్.. డీఏ.. ఓపీఎస్పైనా డిమాండ్లు.. Pension and Retirement Benefits Also on the Agenda
బ్యాంకు ఉద్యోగ సంఘాల డిమాండ్లు(Bank Strike Alert..) కేవలం ఐదు రోజుల పనిదినాలు, PLIకే పరిమితం కాలేదు. పెన్షన్ అప్డేషన్, పెన్షనర్లందరికీ ఒకే విధమైన డీఏ విధానం, ఎక్స్గ్రేషియా సవరణ వంటి అంశాలను కూడా వారు ప్రస్తావిస్తున్నారు. ఎన్పీఎస్ పరిధిలో ఉన్న ఉద్యోగులకు పాత పెన్షన్ విధానం (OPS) ఎంచుకునే అవకాశం కల్పించాలన్న డిమాండ్ కూడా ఉంది. అలాగే ఉద్యోగుల సేవా పరిస్థితులు, నియామకాలు, సిబ్బంది కొరత, అవుట్సోర్సింగ్ వంటి పలు అంశాలను యూనియన్లు లేవనెత్తుతున్నాయి. ఈ అంశాలపై చర్చలు కొనసాగుతున్నప్పటికీ.. ప్రధాన డిమాండ్లపై స్పష్టమైన పరిష్కారం రాకపోవడంతో ఆందోళనను తీవ్రతరం చేయాలని UFBU నిర్ణయించినట్లు తాజా పరిణామాలు సూచిస్తున్నాయి.
ఖాతాదారులపై ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది? How Will Customers Be Affected?
సమ్మె జరిగే రోజుల్లో (Bank Strike Alert..) బ్యాంకు శాఖల తలుపులు తెరుచుకోకపోవచ్చు. ఫలితంగా శాఖకు వెళ్లి మాత్రమే పూర్తిచేయాల్సిన పనులు వాయిదా పడే అవకాశం ఉంది. చెక్కుల క్లియరెన్స్, నగదు లావాదేవీలు, ఖాతా సంబంధిత కొన్ని సేవలు, రుణ పత్రాల ప్రక్రియ, డీడీలు, బ్యాంకర్ చెక్కులు వంటి కార్యకలాపాలపై ప్రభావం పడవచ్చు. ఒకే సమయంలో పలు రోజుల సమ్మె జరిగితే క్లియరెన్స్ పెండింగ్ కూడా పెరిగే అవకాశం ఉంది. అయితే డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ సేవలు పూర్తిగా నిలిచిపోతాయని అర్థం కాదు. యూపీఐ, ఇంటర్నెట్ బ్యాంకింగ్, మొబైల్ బ్యాంకింగ్, ఏటీఎంలు వంటి సేవలు సాధారణంగా అందుబాటులో ఉండే అవకాశం ఉంది. కానీ నగదు సరఫరా, సాంకేతిక సమస్యలు లేదా బ్యాంకు వ్యవస్థలపై ఒత్తిడి వంటి కారణాలతో కొన్ని సేవల్లో అంతరాయం కలగవచ్చని గుర్తుంచుకోవాలి. అందువల్ల సమ్మె తేదీల్లో పెద్ద మొత్తంలో నగదు అవసరం ఉన్నవారు ముందుగానే అవసరమైన మొత్తాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోవడం మంచిది. అలాగే అత్యవసర చెక్కులు లేదా ఇతర బ్యాంకింగ్ పనులు ఉంటే సమ్మెకు ముందు పూర్తిచేసుకోవడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది.
అక్టోబర్ 26 నుంచి నిరవధిక సమ్మె అంటే? Indefinite Strike From October 26
సెప్టెంబర్లోని సమ్మెలతో(Bank Strike Alert..) సమస్య పరిష్కారం కాకపోతే అక్టోబర్ 26 నుంచి నిరవధిక సమ్మె చేపడతామని UFBU ప్రకటించడం ఈ మొత్తం వ్యవహారంలో అత్యంత కీలక పరిణామం. నిరవధిక సమ్మె అంటే ముందుగా నిర్ణయించిన ఒకటి, రెండు రోజులకు మాత్రమే పరిమితం కాకుండా.. సమస్య పరిష్కారం అయ్యే వరకు సమ్మె కొనసాగించే అవకాశం ఉంటుంది. అలాంటి పరిస్థితి ఏర్పడితే బ్యాంకింగ్ కార్యకలాపాలపై ప్రభావం మరింత ఎక్కువగా ఉండొచ్చు. అయితే అక్టోబర్ 26 నాటికి ప్రభుత్వం, బ్యాంకు యాజమాన్యాలు, ఉద్యోగ సంఘాల మధ్య చర్చల ద్వారా పరిష్కారం లభిస్తే ఈ సమ్మె తప్పుకునే అవకాశం కూడా ఉంటుంది. కాబట్టి ఖాతాదారులు అక్టోబర్ సమీపించే సమయంలో అధికారిక ప్రకటనలను గమనించడం అవసరం.
ఖాతాదారులు ఏం చేయాలి? Customers Should Plan Ahead
బ్యాంకు సమ్మెకు సంబంధించి భయపడాల్సిన (Bank Strike Alert..) అవసరం లేదు. కానీ ముందస్తు ప్రణాళిక మాత్రం అవసరం. సెప్టెంబర్ 11, సెప్టెంబర్ 28-30 తేదీల్లో శాఖా పనులు ఉంటే వాటిని వీలైనంత ముందుగానే పూర్తి చేసుకోవాలి. సెప్టెంబర్ చివరి వారంలో వరుసగా మూడు రోజుల సమ్మె ఉండటంతో ఆ సమయంలో బ్యాంకు శాఖలపై ఆధారపడే పనులను వాయిదా వేయకపోవడం మంచిది. అక్టోబర్ 26 నుంచి నిరవధిక సమ్మె పరిస్థితి ఏర్పడితే మరింత జాగ్రత్తగా వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం యూపీఐ, ఏటీఎం, మొబైల్ బ్యాంకింగ్, ఇంటర్నెట్ బ్యాంకింగ్ వంటి డిజిటల్ మార్గాలు అందుబాటులో ఉండటం ఖాతాదారులకు కొంత ఊరటనిచ్చే అంశం. అయినప్పటికీ పెద్ద మొత్తంలో నగదు అవసరాలు, చెక్కుల క్లియరెన్స్, శాఖలో చేయాల్సిన అత్యవసర పనులను చివరి నిమిషం వరకు వాయిదా వేయకపోవడమే మంచిది. మొత్తంగా.. ఐదు రోజుల పనిదినాల డిమాండ్, PLI విధానంపై వివాదం ప్రస్తుతం బ్యాంకింగ్ రంగంలో మరోసారి వేడిని పెంచింది. సెప్టెంబర్లో రెండు దశల్లో సమ్మెలు, అక్టోబర్ నుంచి నిరవధిక సమ్మెకు UFBU పిలుపునివ్వడంతో ప్రభుత్వం, బ్యాంకు యాజమాన్యాలపై ఒత్తిడి పెరగనుంది. చర్చల ద్వారా సమస్య పరిష్కారమవుతుందా.. లేక సమ్మెలు కొనసాగుతాయా అన్నది రాబోయే వారాల్లో తేలనుంది. అప్పటివరకు ఖాతాదారులు సమ్మె తేదీలను గుర్తుంచుకుని తమ బ్యాంకింగ్ అవసరాలను ముందుగానే సర్దుబాటు చేసుకోవడం ఉత్తమం.
About the Author
